アバランチ・スタジオのスタッフが正式に労働組合に加入、CEOがその抱負を語る
アバランチ・スタジオのスタッフが正式に労働組合に加入、CEOがその抱負を語るとしていて、どのような経緯と経緯があるのかというのと、どういう結成になったのかという部分が気になる話といえそうですね。
アバランチ・スタジオのスタッフが正式に労働組合に加入した。同スタジオは金曜日、スウェーデンの労働組合UnionenおよびEngineers of Swedenと2年間の労働協約（CBA）に合意したと発表した。
新協定は2025年第2四半期から始まる。スウェーデンで雇用されるすべてのアバランチスタジオ社員に適用される。新しいCBAは、給与、福利厚生、サポートなどに関する従業員の基準を作成する。
アバランチ・スタジオ・グループのCEOであるStefanía Halldórsdóttir氏は、プレスリリースを通じて、『過去数年間、私たちはアバランチをゲーム業界で最高の職場の1つにするために大きなステップを踏んできました。』アバランチ・スタジオ・グループのCEOであるStefanía Halldórsdóttir氏は、プレスリリースを通じて次のように述べています。『私たちの包括的で温かく歓迎的な文化、健全なワークライフバランス、プロフィットシェアリング、育児休暇制度などは、その証です。これらはすべて、私たちを際立たせ、素晴らしいゲーム作りに集中させてくれるものです。CBAの締結が、同じ方向への新たな一歩となることを期待している。』
Halldórsdóttir氏は続けた。『正しい方法で移行に取り組むことが重要です。だからこそ、私たちはCBAの実施を急がない。今後数ヶ月間、必要な作業を慎重かつ計画的に、中断のない方法で行います。』
アバランチ・ゲーム・スタジオの組合化活動は2023年に始まり、組合と会社の間で合意に達するまで約半年を要した。
福利厚生が世界一しっかりしているスウェーデンでの話で、その点ではお手本になるスタジオになってほしいですね。このリストラが吹き荒れる時代に何処まで健全な経営を進めていけるのかですね。