2021年当時、任天堂は『Nintendo Women and Allies』プログラムで、より多くの女性を雇用し、権力のあるポジションに就かせると約束していたものの、それが未達なことが明らかに
2021年当時、任天堂は『Nintendo Women and Allies』プログラムで、より多くの女性を雇用し、権力のあるポジションに就かせると約束していたものの、それが未達なことが明らかにとしていて、その辺はすぐに改善出来る事ではなさそうですね。
2021年当時、任天堂は『Nintendo Women and Allies』プログラムで、より多くの女性を雇用し、権力のあるポジションに就かせると約束していた。それから2年以上経ったが、任天堂は残念ながらその約束を果たしていない。
任天堂の最新の年次報告書によると、日本の管理職の4.2％が女性だ。これは2021年当時と同じ数字であり、任天堂は独自の取り組みで事実上ゼロの進歩を遂げたことになる。残念ながら、任天堂はこの理由についてコメントを出していない。
同じ報告書の中で、任天堂で働く女性の給与は男性スタッフの約72％であることもわかった。任天堂はこの食い違いは、勤続年数や従業員の年齢によるものだとしている。任天堂はさらに、給与や評価制度において男女間の待遇に差はないと述べている。
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任天堂の女性比率も低く、管理職になると更に少ないとしていて、この辺はすぐに改善されるべきことではないのかもしれないですね。長期的に見てどう判断するかですね。